The Q & A: Anne-Marie Slaughter på arbeidslivsbalanse | Bøker | 2018

The Q & A: Anne-Marie Slaughter på arbeidslivsbalanse

Foto, Lindsay D'Addato.

Anne-Marie Slaughter pleide å fortelle sine kvinnelige studenter ved Princeton at det var ganske mulig å få alt. Hun var levende bevis: En lovprofessor og dekanen til Woodrow Wilson School of Public and International Affairs, hun hadde et blomstrende familieliv og blendingly lyse profesjonelle prospekter. I 2009 landet hun en drømjobb - direktør for politisk planlegging ved US State Department, den første kvinnen i rollen - komplett med en drømmesjef i Hillary Clinton, deretter statssekretær. Slaughter hadde selv en drømmemann, en professor som så etter sine to barn i New Jersey mens hun jobbet 18 timer i Washington, DC, og kom hjem bare i helgene. Men i begynnelsen av 2011, da Slaughter var i kø For en enda mer opphøyet regjeringsjobb var hennes eldste sønn i fullverdig ungdomsopprørsmodus, komplett med besøk til politistasjonen. Noe måtte gi. "Beslutte å velge familie over karriere føltes som kjetteri" til Slaughter, en staunch feminist, men hun valgte hjemme og kom tilbake til akademia. Bevegelsen førte til at Slaughter realiserte at "kvinner fortsatt ikke kan ha alt", for å bruke overskriften fra henne, en tankegang for offentlig politikk. Tidligere direktør for politisk planlegging for den amerikanske statsavdelingen (første kvinne til å holde stillingen) og tidligere dekan av Princeton Woodrow Wilson skole for offentlige og internasjonale saker (ditto).

Trivia
Hennes 2012 omtale for
Atlanterhavet , " Hvorfor kvinner fortsatt ikke kan få det hele " ble mest lest artikkel i bladets historie. " Så samfunnet gjør ikke imøtekomme caregiving. Og før du kom til ditt eget tippested i Washington, spurte du virkelig verdien av det også.

Jeg ville aldri ha sagt, "Gee, det er ingen verdi å være hjemme hos deg hjemme", men ja, jeg trodde at lønnet arbeid var viktigere enn arbeid gjort hjemme. Jeg vil si nå at begge er like viktige. Å ta vare på andre er å investere i dem på en måte som krever læring og tålmodighet og respons og kunnskap om hvordan man får den andre personen til å trives. Når du tar vare på et barn, danner du barnets hjerne. Du formler bokstavelig talt synapsene! Det er ikke bare bading, fôring og dressing. Økonomer ville si at vi investerer i menneskelig kapital, det viktigste som et samfunn har.

Utenrikspolitikken er ditt livs arbeid. Når du skrev i

Atlanterhavet om din egen trekk for å være hjemme hos barna, bekymret du deg for at du skulle bli sett på som mindre alvorlig? Jeg ble veldig misforstått, og til i dag får jeg introdusert som "Anne-Marie Slaughter, som sier at kvinner ikke kan ha alt." Jeg har brukt hele mitt liv til å kjempe for kvinners evne til å ha en karriere og en familie. Nå sier folk at jeg står for det motsatte av det jeg tror. Men jeg jobbet for Hillary Clinton i to år. Det er en kvinne som har sagt alt om henne. Og hennes syn er, "Hundene bjeffer, men campingvognen passerer - du går framover, du gjør saken din, og du bare lar den glide av deg."

Hva syntes Clinton om artikkelen din?

Jeg tror hun forstod mitt valg og respekterte det, og det er en påtegning fra henne på baksiden av boken min. Hun fortsetter å være en reell modell for meg. Når hun ser henne investere i sin egen familie og ser på sin stolthet i barnebarnet hennes, har jeg aldri tvil om at hennes familie er like viktig for henne som sin karriere.

Sa hun noensinne, "Anne-Marie, du burde komme tilbake til Statsdepartementet - vi kan gjøre dette arbeidet "?

Hun og hennes stabschef kunne ikke vært mer støttende. Men Hillary Clinton kunne ikke si til den egyptiske regjeringen: "Hold revolusjonen, Anne-Marie kommer tilbake på mandag." Hun fortjente noen som kunne være helt på full tid og på hands, og det gjorde også skattebetalerne.

Men du ville også gå hjem til familien din. Hvorfor var det så vanskelig å innrømme, selv for deg selv?

Min mann gjorde en veldig god jobb alene, men sønnen min gikk gjennom en vanskelig tid og vi trengte alle hender på dekk. Så jeg visste at jeg trengte å komme hjem. Mye vanskeligere var å erkjenne at jeg bare ikke ville se tilbake i slutten av livet mitt og innse at jeg hadde savnet de siste fire til seks årene at barna mine var hjemme. Det var som å skille bort lagene av sosialisering. Jeg hadde blitt sosialisert for å tro at min høyeste verdi var på arbeidsplassen. Men jeg visste bare at jeg skulle se tilbake og tro at jeg hadde tatt feil valg.

Relatert: Hvordan jobbet i krigs soner hjalp meg til å bli en bedre mor


Hadde du ikke noe å beklage? Arabske våren, Bin Ladens død - 2011 ville vært en ekstraordinær tid å være på statsdepartementet.


Jeg ville lese avisen og tro at det ville være herlig å være der, uten tvil. Men jeg hadde fortsatt arbeid som jeg elsket å gjøre: skrive, snakke, administrere. Og jeg vil si til meg selv: "Jeg håper det kommer en senere tid da jeg vil kunne jobbe i utenrikspolitikken. Verden vil fortsatt være der. Og det vil fortsatt være komplisert. "Det handler om å prioritere hva som ikke kommer igjen.

Du sier at kvinners egne dobbelstandarder - å tro at vi er bedre med barn, for eksempel - skape mer arbeid for oss og også få folk til å føle seg usikker på deres evner hjemme. Hva er to praktiske ting vi kunne gjøre akkurat nå for å løse dette problemet?

Den første gjør ikke gjøremålslister. Vi kan lage lister for oss selv, men slutte å lage listen og gi den til mannen din! Uansett hvilken arbeidsdeling du har, er det opp til ham å gjøre det, men han vil. Den andre tingen er å spørre deg selv hvorfor du er så sikker på at du vet hva du skal gjøre, og han gjør det ikke - hvorfor er du så sikker på at huset skal se slik du vil se det, eller hvorfor din tidsdeling er den riktige, eller hvorfor det er viktigere for et barn å legge bort klærne enn å være ute og legge en ball. Kvinner sier ofte, "Åh, han er den morsomme forelder, og jeg må gjøre alt arbeidet." Men moroa foreldre investerer fortsatt tid, selv om han lærer dem hvordan man spiller poker.

Hvordan kom du forbi din egen doble standarder?

Jeg ser på [mannen min] Andy og ser en virkelig sterk mann, en mann som er sikker nok til at han ønsker å bryte mannens mugg på samme måte som jeg håper å bryte kvinneskimmelen. Han foreldre annerledes enn jeg, og han organiserer absolutt kjøkkenet annerledes enn jeg gjør. Det kan gjøre meg gal, men det jeg ser er en mann som støtter meg. I begynnelsen av ekteskapet mitt ville jeg ha sagt: "Jeg vil ha en fyr som er min lik, og det betyr at han kommer til å tjene så mye som jeg er og være like vellykket i sin karriere." Tro meg, mannen min er rikelig vellykket, men jeg tror de fleste ville si at jeg har en større karriere. Over tid har jeg kommet for å se at uten at han gjør det han gjør, kan jeg ikke gjøre det jeg gjør, og jeg er en utrolig heldig kvinne å være med en mann som bryter den formen.

Hva med menn som ikke er så opplyste, de som er ganske fornøyd med ikke å omsorg?

Vi forteller dem: "Du tror du er fornøyd, men du leder et halvt liv. Du vil ikke høste skattekatten av relasjoner med barna dine, foreldrene dine, din ektefelle, søskenene dine, vennene dine som vil opprettholde deg for resten av livet ditt, med mindre du investerer i omsorg. "Det er to ting som menn angre mest på slutten av livet, som vi kjenner fra en fantastisk hospice-sykepleier, Bronnie Ware, som skrev en bok om det. Nummer ett, menn sa: "Jeg skulle ønske jeg hadde ledet livet jeg ønsket å lede i stedet for livet som andre forventet meg å lede." Den andre tingen som menn sier på deres dødssteder er "Jeg skulle ønske jeg hadde brukt mer tid med min familie. "

Relatert: Menn som tar faderskapsledighet blir behandlet verre enn kvinner


Det er imidlertid ekte barrierer. For eksempel er det et stigma, som du påpeker, knyttet til menn som tar familieferie. Hvordan endrer vi det?


CEOs bør modell ta familie permisjon. Og jeg tror vi må rose de mennene som gjør, enormt. Vi må skifte det vi tenker på som en god mann. Vi vet hvordan du gjør dette fordi vi bare har brukt 50 år på å skifte det vi bør streve etter som kvinner. Vi må nå si: "Dette er hva det betyr å være en mann", og se en fyr som er så trygg som omfavner sine barn når han bringer hjem baconet. En mann som ikke tror familien hans er like viktig som sitt arbeid - en mann som i krise ville si: "Jeg går ikke hjem selv om barnet mitt trenger meg" - det er ikke en mann jeg vil ansette . Det er ikke min definisjon av karakter.

Som deg, har jeg to sønner. Hva skal jeg lære dem?

Det viktigste å lære guttene dine er at de bør streve etter å ta vare på roller så mye som konkurrerende roller. Det vil være like viktig for dem å være fullt engasjert fedre og sønner-de trenger støtte noen dag! - og ektemenn og brødre og venner, som det vil være for dem å forfølge sine profesjonelle livsmål.

Det er interessant at du tjente i de dypeste grøfter i statsdepartementet, men dukket frem og fremdeles tror at det er mulig å forandre verden. Har du alltid vært en optimist?

Jeg ble født i 1958 da, hvis kvinner var velstående og hvite, fungerte de ikke og ble verdsatt bare i hjemmet eller som sexobjekter. Nå ser jeg på en kvinne som kjører for president, og ser kvinner holde hver jobb der ute. Så selvfølgelig er jeg optimistisk, fordi jeg har sett stor og positiv forandring i verden. Vi lever i et samfunn hvor en mann kan gifte seg med en mann og en kvinne kan gifte seg med en kvinne. Hvis vi kan gjøre det, kan vi sikkert gjøre dette!

Uendret virksomhet

, Anne-Marie Slaughter (Random House Canada) , $ 32 . Flere Spørsmål og svar:

Statsminister Stephen Harper om barnepass og hvorfor noen kvinner kan ha problemer med å oppnå lederskapsposisjoner.
Margaret Atwood på moderne kjærlighet, regjeringens snooping og hva som teller som normalt

Camilla Gibb på hjerteslag, håp og familien vi velger
Oppdatering

Skriv Din Kommentar